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Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V.
sucht zum nächstmöglichen Termin für unser engagiertes Team weitere

Frauen für die Leitung von Tagungen zum Jahresthema.

Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. ist ein Mitgliederverband, ein Trägerverein und eine zertifizierte Einrichtung der evangelischen Erwachsenen- und Familienbildung. Die Tagungen zum Jahresthema sind viertägige Bildungsveranstaltungen unseres Verbandes mit einem wechselnden thematischen Schwerpunkt. Insgesamt führt ein Team aus Referentinnen ca. 30 Tagungen mit ca. 500 Teilnehmerinnen durch. Das Arbeitsmaterial zu diesen Tagungen steht den Leiterinnen vollständig ausgearbeitet zur Verfügung.

Wir suchen Frauen,

• die für unseren Verband Tagungen zum Jahresthema eigenverantwortlich leiten.
• die sich dem Verband Frauenhilfe verbunden fühlen.
• die Spaß an der thematischen Arbeit mit Gruppen und Leitungserfahrung haben.

Wir erwarten

• Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gruppen einzustellen.
• die Bereitschaft, das von uns ausgearbeitete Arbeitsmaterial umzusetzen.
• die Teilnahme an der für sie verpflichtenden jährlichen Vorbereitungstagung.
• eine Kurzbewerbung mit knapper Darstellung der Erfahrungen mit Gruppenleitung.

Wir bieten

• Die Mitgestaltung interessanter Bildungsveranstaltungen mit theologischen und gesellschaftspolitischen Inhalten
• Eine Fortbildung zur Einarbeitung in die Konzeption der Jahresthemen
• Eine Aufwandsentschädigung von 250 Euro pro Tagung sowie Kost & Logis im Tagungshaus

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V.,
Lindtraut Belthle-Drury,
Feldmühlenweg 19
59494 Soest

Für Fragen wenden Sie sich an:
Lindtraut Belthle-Drury, E-Mail: belthle-drury@frauenhilfe-westfalen.de,
Tel: 02921 371-285

Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. sucht für die

Frauenberatung Soest

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung (19,5 Wochenstunden) eine

Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin

oder eine Mitarbeiterin mit geeigneter fachlich gleichwertiger Qualifikation
(aufgrund der Zielgruppe nicht männlich).

Die Allgemeine Frauenberatungsstelle für den Kreis Soest wurde im Dezember 2020 gegründet und 2022 um das Angebot einer „Fachberatungsstelle gegen sexualisierte Gewalt“ erweitert.
Die Frauenberatung hat die Aufgabe, frauen*spezifische, parteiliche, ganzheitliche psychosoziale Begleitung, Beratungsarbeit sowie präventive Arbeit mit dem Schwerpunkt konkrete Hilfen bei allen Formen von Gewalt gegen Frauen* (körperliche Misshandlung, sexualisierte Gewalt, psychische Gewalt etc.) zu leisten und ein Netzwerk von entsprechenden Fachdiensten auszubauen.

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und begleiten Frauen* und Mädchen* ab 16 Jahren in persönlichen, telefonischen und digitalen Beratungsgesprächen zu unterschiedlichen Lebenssituationen und Gewalterfahrungen.
• In akuten Belastungssituationen leisten Sie Krisenintervention und unterstützen Frauen* bei der Stabilisierung.
• Fachkräfte und Institutionen werden von Ihnen zu Fragestellungen im Kontext von Gewalt gegen Frauen* beraten.
• Präventionsangebote, Workshops und Schulungen entwickeln und führen Sie eigenständig durch.
• An der Planung und Umsetzung von Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen gegen Gewalt an Frauen* wirken Sie aktiv mit.
• Der Aufbau und die Pflege von Netzwerken mit relevanten Fachdiensten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Darüber hinaus bringen Sie sich in die konzeptionelle Weiterentwicklung der Beratungsangebote ein.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik bildet die Grundlage für diese Tätigkeit.
• Ergänzend verfügen Sie über eine Zusatzausbildung im Bereich Beratung oder Therapie.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen geschlechtsspezifische Gewalt und Trauma.
• Für die Arbeit in diesem Feld sind psychische Stabilität und Belastbarkeit im Umgang mit Gewalt- und Krisensituationen besonders wichtig.
• Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten gehört für Sie selbstverständlich zum beruflichen Alltag.
• Im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln fühlen Sie sich sicher und bringen entsprechende digitale Kompetenzen mit.
• Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung und Bildungsarbeit gehören zu den Aufgabenfeldern, denen Sie mit Aktionismus und Interesse begegnen.
• Für Termine und Netzwerkarbeit außerhalb der Beratungsstelle ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich.
• Sie stehen für eine queerfeministische und antirassistische Perspektive und engagieren sich für diskriminierungskritische Praxis.

Schön wäre, wenn Sie

• Erfahrung in der psychosozialen Beratungsarbeit mit Frauen* und Mädchen* gesammelt haben.
• Erfahrung in der Durchführung von Gruppen- oder Bildungsangeboten mitbringen.
• Eine oder mehrere zusätzliche Sprache(n) sprechen, um die Kommunikation mit den Klient*innen zu unterstützen.
• einer christlichen Kirche angehören.

Bewerbungen von Personen mit Migrationsbiografie sind ausdrücklich erwünscht.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine sinnstiftende, vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Eine strukturierte und angemessene Einarbeitung für einen sicheren Einstieg in Ihre Aufgaben
• Ein Betriebsklima, das auf Vertrauen, Offenheit und Entwicklung setzt
• Eine erfahrene Arbeitgeberin, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördert
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Supervision zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Vergütung nach BAT-KF – inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• Die Möglichkeit zum Bike-Leasing
• Zertifizierung der Evangelischen Frauenhilfe am Standort Soest als familienfreundliches Unternehmen

Wenn Sie sich mit den Zielen der Evangelischen Frauenhilfe identifizieren und an der Entwicklung der Frauenberatung Soest mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e. V.
Leitende Pfarrerin Birgit Reiche
Feldmühlenweg 19, 59494 Soest
bewerbung@frauenhilfe-westfalen.de

Sie haben Fragen?

Unsere stellvertretende Leiterin der Anti-Gewalt-Arbeit, Frau Lena Sauerland, beantwortet sie Ihnen gern unter T 02921 3494177.

Weitere Informationen finden Sie im Internet unter: www.frauenhilfe-westfalen.de

Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e. V. sucht für die

Werkstatt für Menschen mit Behinderung

im FRAUENHEIM WENGERN

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

Die Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (WfbM) ist ein zentraler Arbeits- und Förderbereich des FRAUENHEIM WENGERN. Hier begleiten wir erwachsene Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung sowie mit chronischer Suchterkrankung in ihrer beruflichen Teilhabe und persönlichen Entwicklung.
Ziel unserer Angebote ist es, verlässliche Strukturen zu schaffen, individuelle Fähigkeiten zu fördern und Teilhabe am Arbeits- und Lebensalltag zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben – gemeinsam mehr erreichen:

• Im Arbeitsalltag der Werkstatt begleiten und unterstützen Sie Menschen mit Behinderung entsprechend ihres individuellen Unterstützungsbedarfs.
• Ziel Ihrer Arbeit ist es, Selbstständigkeit, Selbstbestimmung und soziale Kompetenzen im Arbeitskontext zu fördern und zu stärken.
• Bei lebenspraktischen, pflegerischen und psychosozialen Bedarfen leisten Sie Unterstützung und geben Orientierung im Werkstattalltag.
• An der Umsetzung personenzentrierter Förder- und Teilhabeziele wirken Sie aktiv mit und bringen Ihre fachlichen Einschätzungen ein.
• Die Zusammenarbeit mit Fachanleitungen, Gruppenleitungen und weiteren Kolleg*innen erfolgt eng und auf Augenhöhe im multiprofessionellen Team.
• Beobachtungen sowie relevante Entwicklungen halten Sie fachlich nachvollziehbar in der Dokumentation fest.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für diese Tätigkeit.
• Interesse an der Begleitung von Menschen mit Behinderung ist ebenso wichtig wie die Bereitschaft zur Arbeit mit höherem Unterstützungsbedarf.
• Eine verantwortungsbewusste, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke bringen Sie selbstverständlich mit.
• Offenheit für Fort- und Weiterbildungen sowie fachliche Weiterentwicklung setzen wir voraus.
• Sie können sich mit den Zielen und Werten der EFHiW identifizieren.
• Schön wäre, wenn Sie einer christlichen Kirche angehören.

Was wir Ihnen als Arbeitgeberin bieten:

• Eine sinnstiftende, vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten, motivierten Team
• Ein Betriebsklima, das auf Vertrauen, Offenheit und Entwicklung setzt
• Eine erfahrene Arbeitgeberin, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördert
• Vergütung nach BAT-KF – inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• Die Möglichkeit zum Bike-Leasing

Wenn Sie sich mit den Zielen der EFHiW identifizieren und an der Entwicklung des FRAUENHEIM WENGERN mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

FRAUENHEIM WENGERN
Leitung Teilhabe am Arbeitsleben Jens Becker
j.becker@frauenheim-wengern.de
Am Böllberg 185
58300 Wetter

Sie haben Fragen?

Jens Becker beantwortet sie Ihnen gern unter T 02335 9791-23.

Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie im Internet unter: www.frauenheim-wengern.de oder www.frauenhilfe-westfalen.de

Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e. V. sucht für die

Werkstatt für Menschen mit Behinderung

im FRAUENHEIM WENGERN

zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Gruppenleiter*innen in der WfbM (m/w/d)

mit handwerklichem, technischem oder pädagogischem Hintergrund

in Voll- oder Teilzeit

Die Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (WfbM) ist ein zentraler Arbeits- und Förderbereich des FRAUENHEIM WENGERN. Hier begleiten wir erwachsene Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung sowie mit chronischer Suchterkrankung in ihrer beruflichen Teilhabe und persönlichen Entwicklung.
Ziel unserer Angebote ist es, verlässliche Strukturen zu schaffen, individuelle Fähigkeiten zu fördern und Teilhabe am Arbeits- und Lebensalltag zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben – gemeinsam mehr erreichen:

• Sie begleiten Menschen mit Behinderung im Arbeitsalltag und übernehmen Verantwortung für eine Arbeitsgruppe.
• Gemeinsam mit den Beschäftigten sorgen Sie für einen verlässlichen, strukturierten Tagesablauf in den Arbeitsbereichen.
• Sie leiten Arbeitsprozesse an und vermitteln fachliche, praktische oder pädagogische Inhalte praxisnah im Arbeitskontext.
• Sie arbeiten im Team, bringen Ihre Beobachtungen und fachlichen Einschätzungen ein und unterstützen die gemeinsame Zielerreichung.
• Sie bringen Ihre Erfahrungen in die Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Förderprozessen ein.
• Dokumentations- und organisatorische Aufgaben erledigen Sie gewissenhaft und nachvollziehbar.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche, technische oder pädagogische Ausbildung, zum Beispiel als Industriemechaniker*in, Schlosser*in, Schreiner*in, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in.
• Sie haben Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und bringen idealerweise Erfahrung oder die Bereitschaft zur Arbeit mit höherem Unterstützungsbedarf mit.
• Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst und strukturiert. Verantwortung im Arbeitsalltag übernehmen Sie gerne.
• Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich kooperativ in ein multiprofessionelles Umfeld ein.
• Sie sind offen für Fort- und Weiterbildungen und möchten sich fachlich weiterentwickeln (z. B. als gFAB).
• Sie können sich mit den Zielen und Werten der EFHiW identifizieren.
• Schön wäre, wenn Sie einer christlichen Kirche angehören.

Was wir Ihnen als Arbeitgeberin bieten:

• Eine sinnstiftende, vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein Ort im Aufbruch – mit Haltung, Offenheit und Teamgeist
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten, motivierten Team
• Ein Betriebsklima, das auf Vertrauen, Offenheit und Entwicklung setzt
• Eine erfahrene Arbeitgeberin, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördert
• Vergütung nach BAT-KF – inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• Die Möglichkeit zum Bike-Leasing

Wenn Sie sich mit den Zielen der EFHiW identifizieren und an der Entwicklung des FRAUENHEIM WENGERN mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

FRAUENHEIM WENGERN
Leitung Teilhabe am Arbeitsleben Jens Becker
j.becker@frauenheim-wengern.de
Am Böllberg 185
58300 Wetter

Sie haben Fragen?

Jens Becker beantwortet sie Ihnen gern unter T 02335 9791-23.

Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie im Internet unter: www.frauenheim-wengern.de oder www.frauenhilfe-westfalen.de

Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e. V. sucht für die

Werkstatt für Menschen mit Behinderung

im FRAUENHEIM WENGERN

zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Gruppenhelfer*innnen in der WfbM (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit, zunächst befristet auf ein Jahr.

Die Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (WfbM) ist ein zentraler Arbeits- und Förderbereich des FRAUENHEIM WENGERN. Hier begleiten wir erwachsene Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung sowie mit chronischer Suchterkrankung in ihrer beruflichen Teilhabe und persönlichen Entwicklung.
Ziel unserer Angebote ist es, verlässliche Strukturen zu schaffen, individuelle Fähigkeiten zu fördern und Teilhabe am Arbeits- und Lebensalltag zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben – gemeinsam mehr erreichen:

• Sie begleiten Menschen mit Behinderung unterstützen sie im Arbeitsalltag.
• Gemeinsam mit der Gruppenleitung sorgen Sie für einen verlässlichen, strukturierten Tagesablauf in den Arbeitsbereichen.
• Sie helfen bei Arbeitsprozessen und in der Assistenz – ganz praktisch, ganz nah bei den Menschen.
• Sie arbeiten im Team, bringen Beobachtungen ein und unterstützen die gemeinsame Zielerreichung.
• Dokumentationsaufgaben erledigen Sie gewissenhaft und nachvollziehbar.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Sie verfügen über eine Qualifikation als Pflegeassistent*in, Pflegehelfer*in oder haben Interesse an einer Tätigkeit in diesem Bereich.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und begegnen ihnen respektvoll und wertschätzend.
• Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst und gerne im Team.
• Sie sind offen für Fort- und Weiterbildungen und möchten sich fachlich weiterentwickeln.
• Sie können sich mit den Zielen und Werten der EFHiW identifizieren.
• Schön wäre, wenn Sie einer christlichen Kirche angehören.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine sinnstiftende, vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein Ort im Aufbruch – mit Haltung, Offenheit und Teamgeist
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten, motivierten Team
• Ein Betriebsklima, das auf Vertrauen, Offenheit und Entwicklung setzt
• Eine erfahrene Arbeitgeberin, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördert
• Vergütung nach BAT-KF – inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• Die Möglichkeit zum Bike-Leasing

Wenn Sie sich mit den Zielen der EFHiW identifizieren und an der Entwicklung des FRAUENHEIM WENGERN mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

FRAUENHEIM WENGERN
Leitung Teilhabe am Arbeitsleben Jens Becker
j.becker@frauenheim-wengern.de
Am Böllberg 185
58300 Wetter

Sie haben Fragen?

Jens Becker beantwortet sie Ihnen gern unter T 02335 9791-23.
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie im Internet unter: www.frauenheim-wengern.de oder www.frauenhilfe-westfalen.de

Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e. V. sucht für die

Pflege-Einrichtung Lina-Oberbäumer-Haus in Soest

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

in Vollzeit

Das Lina-Oberbäumer-Haus ist eine Einrichtung der Evangelischen Frauenhilfe in Westfalen e.V. und bietet Frauen ein sicheres und unterstützendes Wohnumfeld mit professioneller Begleitung in überschaubaren Hausgemeinschaften. Es liegt im „Herzen der Stadt“, von einem großzügigen Park umgeben. Zu unserem Selbstverständnis gehören eine aktivierende Betreuung und Pflege. Mitbestimmung und Teilhabe sowie Individualität und Selbstbestimmtheit werden geachtet und respektiert.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Dokumentation von Pflegeprozessen
• Durchführung der Behandlungs- und Grundpflegen unter Berücksichtigung aktueller pflegefachlicher Standards
• Beobachtung und Beurteilung des Gesundheitszustandes der Bewohnerinnen sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Sicherstellung einer fachgerechten, vollständigen und prüfsicheren Pflegedokumentation
• fachliche Mitwirkung bei internen und externen Qualitätsprüfungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse
• Anleitung und Unterstützung von Pflegefachassistentinnen und Auszubildenden

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachperson (Altenpflegerin oder Pflegefachfrau)
• Fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
• Schön wäre, wenn Sie einer christlichen Kirche angehören

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer etablierten Einrichtung
• Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung
• 36 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage bei Wechselschicht
• Vergütung nach den Bestimmungen des BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Zusatzleitungen wie Bike Leasing
• Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

Wenn Sie an einer verantwortungsvollen Tätigkeit in der Pflege interessiert sind und Ihre fachlichen Kompetenzen in einem professionellen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt:
Lina-Oberbäumer-Haus Pflege-Einrichtung
Einrichtungsleitung Svetlana Vorrat
bewerbung@frauenhilfe-westfalen.de
Feldmühlenweg 17
59494 Soest

Sie haben Fragen?

Svetlana Vorrat beantwortet sie Ihnen gern unter T 02921 371 305.
Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie im Internet unter lina-oberbaeumer-haus.de oder www.frauenhilfe-westfalen.de

Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e. V. sucht für die

Pflege-Einrichtung Haus Phöbe in Warburg-Rimbeck

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

in Vollzeit

Pflege bedeutet für Sie Nähe, Respekt und echtes Zuhause? Dann passen Sie zu uns.
Im Haus Phöbe begleiten wir 80 Menschen durch ihren Alltag. Unser moderner Neubau ist nach dem Wohnbereichskonzept organisiert: Kleine Gruppen von 12 bis 14 Personen ermöglichen eine familiäre Atmosphäre. Ob auf dem Wohnbereich für demenziell veränderte Menschen oder Pflege von Frauen für Frauen: Im Haus Phöbe gestalten wir unsere Pflege individuell, aktivierend und werteorientiert.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Dokumentation von Pflegeprozessen
• Durchführung der Behandlungs- und Grundpflegen unter Berücksichtigung aktueller pflegefachlicher Standards
• Beobachtung und Beurteilung des Gesundheitszustandes der Bewohnerinnen sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Sicherstellung einer fachgerechten, vollständigen und prüfsicheren Pflegedokumentation
• fachliche Mitwirkung bei internen und externen Qualitätsprüfungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse
• Anleitung und Unterstützung von Pflegefachassistentinnen und Auszubildenden

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachperson (Altenpflegerin oder Pflegefachfrau)
• Fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
• Schön wäre, wenn Sie einer christlichen Kirche angehören

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer etablierten Einrichtung
• Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung
• 36 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage bei Wechselschicht
• Vergütung nach den Bestimmungen des BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Zusatzleitungen wie Bike Leasing
• Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

Wenn Sie an einer verantwortungsvollen Tätigkeit in der Pflege interessiert sind und Ihre fachlichen Kompetenzen in einem professionellen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Haus Phöbe Alten- und Pflegeheim
Einrichtungsleitung Carolin Reitemeyer
bewerbung@frauenhilfe-westfalen.de
Bühlstraße 44
34414 Warburg-Rimbeck

Sie haben Fragen?

Carolin Reitemeyer beantwortet sie Ihnen gern unter T 05642 9817 11.
Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie im Internet unter www.haus-phoebe.de oder www.frauenhilfe-westfalen.de

Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e. V. sucht für ihr

Bildungs-Institut für Pflegeberufe in Warburg-Rimbeck

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufspädagog*innen Fachrichtung Pflege und Gesundheit MA oder sich noch im Masterstudiengang befindende Personen
(w/m/d)

oder

Diplom-Pflegepädagog*innen (w/m/d)

oder

Mitarbeiter*innen mit geeigneter fachlich gleichwertiger Qualifikation (w/m/d)

im Rahmen einer Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung.

Werden Sie Gestalter*in der Pflegebildung von morgen!

In Warburg-Rimbeck entsteht ein neuer Ort des Lernens und der Innovation in der Pflegeausbildung. Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen gründet hier ein zukunftsorientiertes Bildungs-Institut für Pflegeberufe und sucht engagierte Berufspädagog*innen, die mit uns gemeinsam dieses spannende Projekt von Beginn an prägen.

Ihre Chance: Seien Sie Teil der ersten Stunde und gestalten Sie die Lernkultur und das Profil unserer neuen Pflegeschule aktiv mit. Sie entwickeln innovative didaktische Konzepte, begeistern junge Talente für den Pflegeberuf und legen so den Grundstein für eine qualitativ hochwertige Ausbildung in der Region. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Organisation des Lehrbetriebs, die Durchführung lebendigen und praxisnahen Unterrichts im Bereich Pflege, die unterstützende Begleitung der praktischen Ausbildung sowie die aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Bildungsangebots.

Ihr Potential: Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Bereich Pflege oder Sozialwesen und bringen eine entsprechende pädagogische Qualifikation mit. Ihre Begeisterung für die Wissensvermittlung, Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Ihre Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten zeichnen Sie aus. Zwingend erforderlich ist der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B. Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen in der Pflege gesammelt und teilen unser Engagement für die Werte Toleranz, Respekt und Gleichwertigkeit.

Ihre Perspektive: Es erwartet Sie eine einzigartige Möglichkeit, den Aufbau einer neuen Bildungseinrichtung maßgeblich mitzugestalten. Wir bieten Ihnen eine sinnvolle und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld. Neben einer Vergütung nach BAT-KF mit attraktiven Sozialleistungen fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen Raum für Ihre Ideen.

Werden Sie Teil unseres Pionierteams in Warburg-Rimbeck und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflegebildung!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e. V.
Bildungs-Institut für Pflegeberufe
Leitung Silke Kaufmann
Bühlstr. 43, 34414 Warburg-Rimbeck
kaufmann@propflege.org

Sie haben Fragen? Frau Silke Kaufmann beantwortet sie Ihnen gern unter T 05642 96530-10.

Weitere Informationen zu unseren Einrichtungen finden Sie im Internet unter: http://www.propflege.org oder http://www.frauenhilfe-westfalen.de

Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e. V. sucht für das

Haus Phöbe Alten- und Pflegeeinrichtung in Warburg-Rimbeck

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Hausmeister*in / Mitarbeiter*in Technischer Dienst (m/w/d) – mit Elektro-Fachausbildung

im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.

Im Haus Phöbe leben rund 80 Menschen, die im Alltag Unterstützung und Pflege benötigen. Unser moderner Neubau ist in kleine Wohnbereiche gegliedert, in denen jeweils 12 bis 14 Bewohnerinnen und Bewohner zusammenleben.
Damit sich die Menschen bei uns sicher und zuhause fühlen können und im Haus alles zuverlässig funktioniert, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unseren technischen Dienst.

Ihre Aufgaben - Anpacken, instand halten, ermöglichen:

• Sie führen kleinere Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden und technischen Anlagen durch und übernehmen dabei auch allgemeine Hausmeistertätigkeiten.
• Der E-Check ortsveränderlicher Elektrogeräte wird von Ihnen eigenständig durchgeführt und dokumentiert.
• Alle relevanten Sicherheitsbestimmungen – wie Brand- und Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitssicherheit und Gebäudesicherheit – behalten Sie im Blick und achten auf deren Einhaltung.
• Sie überwachen die Arbeit externer Dienstleister, insbesondere im Bereich Gebäudereinigung und Immobiliendienstleistungen, und sorgen für eine verlässliche Ausführung.
• Auch gebäudetechnische Anlagen werden regelmäßig kontrolliert; bei Funktionsstörungen reagieren Sie umgehend und leiten die notwendigen Schritte ein.
• Die Pflege der Außenanlagen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Sicherstellung der Gebäudesicherheit im täglichen Betrieb.
• Bei Veranstaltungen und internen Umzügen unterstützen Sie tatkräftig – vom Aufbau über die Bestuhlung bis zur technischen Ausstattung.
• Zu Ihren Serviceleistungen zählen Boten- und Fahrdienste innerhalb und außerhalb des Standorts Warburg.
• Sie überwachen die Verkehrssicherheit der Dienstfahrzeuge, kümmern sich um Wartung, Reinigung und die termingerechte Überführung zur Werkstatt.
• Wenn es erforderlich ist, übernehmen Sie auch Bereitschaftsdienste oder vertreten Kolleg*innen in anderen Einrichtungen.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in bildet die Grundlage Ihrer Arbeit; auf Ihre Berufserfahrung greifen Sie im Alltag selbstverständlich zurück.
• Zuverlässigkeit, handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
• Auch unter Zeitdruck behalten Sie einen klaren Kopf, packen an und finden pragmatische Lösungen.
• Sie arbeiten eigenständig, stimmen sich im Team ab und reagieren flexibel, wenn Prioritäten sich verschieben.
• Im Umgang mit Kolleg*innen, Bewohner*innen und Dienstleister*innen treten Sie freundlich, klar und serviceorientiert auf.
• Grundkenntnisse in EDV und digitaler Dokumentation bringen Sie mit.
• Ein Führerschein der Klasse B sorgt für Mobilität zwischen den Einrichtungen und Einsatzorten.
• Schön wäre, wenn Sie einer christlichen Kirche angehören.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine sinnstiftende, vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Eine flexible Arbeitszeitregelung
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten, motivierten Team
• Ein Betriebsklima, das auf Vertrauen, Offenheit und Entwicklung setzt
• Eine erfahrene Arbeitgeberin, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördert
• Vergütung nach BAT-KF – inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• Die Möglichkeit zum Bike-Leasing
• Urlaub während der ersten 6 Monate ist möglich

Wenn Sie sich mit den Zielen der EFHiW identifizieren und an der Entwicklung unseres Unternehmens mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e. V. Leiter allgemeine Verwaltung Ralf Klipsch klipsch@frauenhilfe-westfalen.de Feldmühlenweg 19
59494 Soest

Sie haben Fragen?

Ralf Klipsch beantwortet sie Ihnen gern unter T 02921 371210.

Weitere Informationen finden Sie im Internet unter: www.frauenhilfe-westfalen.de